婚内工资归属避坑指南：你的工资是个人财产还是共同财产？-www.17xiangqinwang.com（一起相亲网）

发布日期：2023-01-20 / 点击次数：627

婚内工资归属避坑指南：你的工资是个人财产还是共同财产？-www.17xiangqinwang.com（一起相亲网）

一、先搞清楚工资到底包括哪些

很多人以为工资就是每月打到卡上的那笔钱，其实法律上的工资范围更广。根据相关规定，工资总额由以下部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中奖金又包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资及其他奖金。此外，兼职劳动报酬等各类工资性收入也属工资范畴。知道这些，才能判断哪些收入会被算进共同财产。

二、婚内一方工资属于共同财产吗

关键在于取得时间。在夫妻关系存续期间，一方获得的所有工资性收入均属于夫妻共同财产，包括基本工资、补贴、福利、奖金、兼职劳动报酬等，即通常所说的“月总收入”或“年总收入”。也就是说，婚后任何一方挣的工资，原则上都是两个人共有的。

三、什么情况下工资可以不算共同财产

双方另有约定的除外。如果夫妻通过书面协议明确约定婚姻存续期间各自的收入归各自所有，这样的协议对双方具有约束力。此时，婚内工资可按协议归属个人。没有书面约定或约定不明的，一律按共同财产处理。

四、防骗防坑重点提醒

不要以为“谁挣的钱就归谁”，没有书面协议的婚内工资就是共同财产，离婚时须依法分割。警惕一方隐瞒、转移工资收入的情况，如发现对方另设工资卡、将收入转至他人名下、虚报收入等，应及时保留证据。涉及大额婚前积蓄与婚后工资混同使用的，务必保留清晰账目和流水，防止个人财产被推定为共同财产而被分割。如双方希望各自财产独立，必须签署合法有效的书面婚内财产协议，口头承诺一律无效。遇到工资归属争议或对方隐匿收入的情况，建议尽早咨询专业律师，在离婚分割前锁定财产证据，避免人财两空。